完成这种转变的,就要从运检人员手中一本不起眼的通讯录说起。电缆运检室作为一家担负杭州市区725.862公里电缆线路的运维单位,常常要对涉及线路安全的树枝进行修剪、移位,这些工作往往需要园林、绿化等政府部门的配合。电缆运检室群策群力,在内部职工大会上,根据一线巡线人员的建议提出了建立“政企专线”的做法,即平时与运维过程中经常涉及的相关部门(如园林、市政、煤气、自来水等)建立长效的联络机制,保持“良性双向沟通”,并将各部门负责人的联系方式印制成小册子发给运维人员,有需要时可直接联系,提高运维的工作效果和效率。
据悉,电缆运检室在平时的工作中注重调动职工的积极性,通过职工大会、“安全活动日”等形式,鼓励全体员工在工作上畅所欲言、群策群力、实现“内部挖潜”;同时,畅所欲言的民主氛围更使大家心往一处使,在工作上形成合力。